作者：劉教鏈

隔夜BTC向98k反彈，復(fù)又落至97k以下。美股好像又創(chuàng)新高了，教鏈在昨晚(11.29)內(nèi)參中談了，《低波動(dòng)性的穩(wěn)定增長(zhǎng)必定是障眼法》。

看到一篇關(guān)于愛(ài)因斯坦如何招聘人才的帖子，覺(jué)得蠻有意思和啟發(fā)的。

話說(shuō)1933年，愛(ài)因斯坦初到美國(guó)頂級(jí)大學(xué)普林斯頓。他需要著手解決的第一個(gè)棘手難題就是盡快物色一批天才的年輕人來(lái)組建研究團(tuán)隊(duì)。

在職場(chǎng)中求過(guò)職或者面試過(guò)求職者的朋友應(yīng)該對(duì)于招聘這種事情多多少少有所了解。通常嘛，就是出一張卷子，先測(cè)驗(yàn)一下求職者的基本知識(shí)。然后通過(guò)面試，拋出一些問(wèn)題讓求職者思考和給出解決方案，通過(guò)直接互動(dòng)來(lái)了解對(duì)方分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。這些都過(guò)關(guān)的話，就交給大領(lǐng)導(dǎo)和HR再看看人品和誠(chéng)信等方面，就可以準(zhǔn)備offer了。

但是愛(ài)因斯坦用的方法，可是出人意料。傳統(tǒng)的招聘方法，只能篩選出熟練掌握既有知識(shí)的人才，卻無(wú)法識(shí)別出具備異于常人的開(kāi)拓性思維的天才。

這種傳統(tǒng)意義上的人才嘛，說(shuō)白了拼得還是一個(gè)性?xún)r(jià)比。有個(gè)段子說(shuō)得妙，關(guān)羽張飛不滿跟著劉備拿月薪3000，準(zhǔn)備跳槽去曹操那兒拿5倍高薪。劉備一番話成功勸阻。劉備咋講的？劉備語(yǔ)重心長(zhǎng)地講：你們?cè)谖疫@里是拿月薪3000的人才，但是去了曹操那里拿1萬(wàn)5，干的活兒卻差不多，那么你們就算不上人才了。而如果一旦曹操發(fā)現(xiàn)你們不是人才了，你們想想他會(huì)怎么對(duì)待你們？

愛(ài)因斯坦要找的，可不是便宜的牛馬，而是真正優(yōu)秀的人才。他所看重的，是以下三個(gè)方面的能力：

第一，批判性思考。提出假設(shè)性質(zhì)疑并批判性地分析解決方案的能力。

第二，創(chuàng)造力。跳出傳統(tǒng)框架思考并提出創(chuàng)新性解決方案的能力。

第三，求知欲。急切地深度探索想法并挑戰(zhàn)既定規(guī)范的能力。

愛(ài)因斯坦的研究方法常常結(jié)合學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)，針對(duì)物理學(xué)的基礎(chǔ)原理進(jìn)行思想實(shí)驗(yàn)和深度求知。

他相信，真正的理解來(lái)自于從概念層面入手，質(zhì)疑已被廣泛接受的真理，并探索其他角度。

那么愛(ài)因斯坦是用什么方法識(shí)別出具有這些能力的人才的呢？

他設(shè)計(jì)了一個(gè)腦洞大開(kāi)的招聘流程。

首先，他在辦公室提前準(zhǔn)備了一些隱藏著錯(cuò)誤的論文。

然后，他先給應(yīng)聘者提出一個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)他給出答案。

關(guān)鍵的來(lái)了。愛(ài)因斯坦其實(shí)并不關(guān)心應(yīng)聘者的答案。他拿出提前準(zhǔn)備好的論文，論文中當(dāng)然是給出了一個(gè)漂亮但錯(cuò)誤的答案。

愛(ài)因斯坦想要了解的，是這個(gè)剛才對(duì)自己的答案信心滿滿的應(yīng)聘者，現(xiàn)在面對(duì)這個(gè)不一樣的答案，他們會(huì)作何反應(yīng)？

一些人在震驚之余，仔細(xì)研讀了一下愛(ài)因斯坦準(zhǔn)備的答案，之后，眼尖地發(fā)現(xiàn)了其中隱藏的錯(cuò)誤，大聲地把錯(cuò)誤指給愛(ài)因斯坦。教鏈能想象得到，大概他們會(huì)說(shuō)，看，這論文的答案顯然是錯(cuò)的嗎，它違背了某某某定律！

甚至于，在發(fā)現(xiàn)了參考答案的錯(cuò)誤之后，他們還會(huì)對(duì)自己的作答更加得意洋洋，覺(jué)得此次面試已然勝券在握！

但是很抱歉。對(duì)于這樣的人，愛(ài)因斯坦所做的就是禮貌地把他們送出辦公室。

那么愛(ài)因斯坦要的是什么樣的人呢？讓我們看一個(gè)例子。

1939年，愛(ài)因斯坦挑出了第一個(gè)中意的應(yīng)聘者。他就是John Wheeler（約翰·惠勒）。不同于他人，惠勒沒(méi)有簡(jiǎn)單地否定掉那個(gè)錯(cuò)誤的參考答案，而是花了3個(gè)小時(shí)探索其中隱含的其他可能性。

還有一個(gè)入愛(ài)因斯坦法眼的，是大名鼎鼎的原子彈之父Robert Oppenheimer（羅伯特·奧本海默）。當(dāng)他看到愛(ài)因斯坦給出的含有錯(cuò)誤的參考答案時(shí)，他不由地說(shuō)，這打破了我們已知的所有規(guī)則，但是，但是，它是在是太美了。

是的，愛(ài)因斯坦要找的，不是那些總是“正確”的人，而是那些能夠從錯(cuò)誤中看到美的人。這樣的人才能著迷于探索那些所謂不可能的想法，直到這些想法變得具有可能性。

愛(ài)因斯坦的哲學(xué)很簡(jiǎn)單：如果一個(gè)想法最開(kāi)始不荒謬的話，那么這就是一個(gè)毫無(wú)希望的想法。

從2008年中本聰提出BTC（比特幣）的想法以來(lái)，有許許多多的人在看到BTC的一瞬間，就覺(jué)得自己秒懂了。不僅秒懂了，還看穿了。不僅看穿了，還看到了其中不合常理的錯(cuò)誤和荒謬之處。于是他們得意洋洋的說(shuō)：

BTC是荒謬的想法。

BTC是龐氏騙局。

BTC不可能是貨幣。

BTC不可能有價(jià)值。

BTC必將歸零。

BTC不符合金融教材和經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書(shū)的理論。

BTC的去中心化共識(shí)機(jī)制不可能，因?yàn)樗`背了FLP不可能定理。

等等，等等。

這些人，只看到了不合傳統(tǒng)的錯(cuò)誤之處，卻缺少一雙發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之美的眼睛。

他們看不到BTC內(nèi)在的美。

如果在傳統(tǒng)眼光的審視之下，美是錯(cuò)誤的。那么錯(cuò)誤的不是美，而是傳統(tǒng)的審美眼光。

也許他們并沒(méi)有什么大錯(cuò)。他們只是——太～老～了～

不是生理年齡上的老，而是心理年齡上的老。

世界是老人的，也是年輕人的，但終將會(huì)是年輕人的。

于是這些人就親手把自己送出了BTC的辦公室，眼睜睜錯(cuò)過(guò)了這趟千年一遇的財(cái)富列車(chē)。